안녕하세요! 기업 인수매각 전문기업 한국M&A종합연구소입니다. 적격합병과 적격분할을 통해 세제 혜택을 받을 수 있지만, 적격 요건을 충족하고 사후관리 요건을 철저히 지켜야 합니다. 이 글에서는 적격합병 및 적격분할의 요건과 사후관리 요건을 상세히 설명합니다.

적격합병 요건

적격합병

1. 사업목적

2. 지분의 연속성

3. 사업의 계속성

4. 고용의 승계

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적격합병 사후관리 요건

구분 사후관리 요건
지분의 연속성 합병등기일이 속하는 사업연도의 다음 사업연도 개시일로부터 2년 이내 피합병법인 주요 지배주주 등이 합병법인으로부터 교부 받은 주식 등을 1/2 이상 처분하는 경우 과세특례중단
사업의 계속성 합병등기일 속하는 사업연도의 다음 사업연도 개시일로부터 2년 이내 승계 받은 사업을 폐업하는 경우 과세특례중단
고용의 승계 합병등기일 속하는 사업연도의 다음 사업연도 개시일로부터 3년 이내 각 사업연도 종료일 현재 합병법인에 종사하는 법 소정의 근로자 수가 합병등기일 1개월 전 당시 피합병법인과 합병법인에 각각 종사하는 근로자 수의 합의 80% 미만으로 하락하는 경우 과세특례중단

 

적격분할 요건

1. 사업목적

2. 지분의 연속성

3. 사업의 계속성

4. 고용의 승계

 

적격분할 사후관리 요건

구분 사후관리 요건
지분의 연속성 분할등기일 속하는 사업연도의 다음 사업연도 개시일로부터 2년 이내 분할법인의 주요 지배주주 등이 분할신설법인으로부터 교부 받은 주식 등을 1/2 이상 처분하는 경우 과세특례중단
사업의 계속성 분할등기일 속하는 사업연도의 다음 사업연도 개시일로부터 2년 이내 승계 받은 사업을 폐업하는 경우 과세특례중단
고용의 승계 각 사업연도 종료일 현재 분할신설법인에 종사하는 법 소정의 근로자 수가 분할등기일 1개월 전 당시 분할하는 사업부문에 종사하는 근로자 수의 80% 미만으로 하락하는 경우 과세특례중단

 

이렇게 적격합병과 적격분할에 대한 요건과 사후관리 요건을 충족하면 과세특례를 받을 수 있지만, 사후관리 요건을 위배하면 과세특례가 중단될 수 있습니다.

오늘은 적격요건과 사후관리에 대해 알아보았는데요! 더 많은 유익한 정보 얻고 싶으시면 뉴스레터를, 복잡한 세금 및 절차로 인해 M&A를 고민하시는 분들께서는 주저 마시고 한국M&A종합연구소에 연락주세요!